供電公司
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與供電局區(qū)別:供電局為地方行政機(jī)構(gòu),既有行政職能又負(fù)責(zé)生產(chǎn)銷售,供電公司無(wú)行政管理職能,只負(fù)責(zé)生產(chǎn)銷售。
1988年地級(jí)市供電局更名為電業(yè)局,2002年更名為供電公司,縣級(jí)供電局更名為供電公司,2005年6月起南方電網(wǎng)公司將各分公司更名為供電局
縣級(jí)供電企業(yè)分躉售縣供電企業(yè)和直供縣供電企業(yè)
在供區(qū)內(nèi)采取直接裝表計(jì)度的供電方式叫直供,稱直供局或供電公司;
向與公司聯(lián)網(wǎng)(網(wǎng)外)的各縣電力公司供電叫躉售,稱躉售局或供電公司;
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選擇依次調(diào)度室,繼保班,信息中心,計(jì)量,試驗(yàn)所,變電所(變電運(yùn)行工區(qū)),變電檢修工區(qū)和線路工區(qū).
1、調(diào)度室(地調(diào))就是調(diào)度地區(qū)電網(wǎng)運(yùn)行的單位,調(diào)度員首先要下變電站實(shí)習(xí)幾個(gè)月,熟悉變電站運(yùn)行方式,然后在調(diào)度室實(shí)習(xí)半年左右,期滿考試合格,可以任副職調(diào)度員.調(diào)度員的工作感覺(jué)比較乏味,整天都是電話,要倒班,上夜班是很正常的,而且調(diào)度命令絕對(duì)不可以有錯(cuò).對(duì)于調(diào)度員和編制電網(wǎng)運(yùn)行方式的方式室工作人員都要對(duì)電網(wǎng)結(jié)構(gòu)繼保工作事故處理有相當(dāng)?shù)恼莆?,因?yàn)殡y度在于在事故狀態(tài)下,他們是事故處理的指揮者.好處就是不累,不臟,平均上兩天休息四天,獎(jiǎng)金高。
2、繼保班一般有好幾個(gè),分管35kV/110kV/220kV/500kV幾個(gè)電壓等級(jí)的變電站的保護(hù)工作,這個(gè)是新進(jìn)大學(xué)生經(jīng)常去的而且很有學(xué)問(wèn)的地方.一個(gè)搞繼電保護(hù)的人,一般最少要三四年的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)才能充分熟悉掌握本局的保護(hù)工作,如果你一旦成為了繼保的技術(shù)骨干,那你一定很吃香了,因?yàn)橛行┕ぷ鞣悄悴豢闪?
3、信息中心,這也是近年來(lái)大量新生涌入的部門.因?yàn)楝F(xiàn)在供電局都有集控中心,都采用了能量管理系統(tǒng)(EMS),變電站大都實(shí)現(xiàn)了少人值守和無(wú)人值守,數(shù)據(jù)的采集設(shè)備的監(jiān)控微機(jī)保護(hù)的實(shí)現(xiàn),都離不開(kāi)通訊.這個(gè)所年輕人特別多,多為計(jì)算機(jī)、通信專業(yè)畢業(yè).
4、檢修試驗(yàn)所:這個(gè)所主要對(duì)一次設(shè)備進(jìn)行檢修維護(hù),定期進(jìn)行試驗(yàn).設(shè)置有系統(tǒng)班(管主變互感器),開(kāi)關(guān)班(管斷路器),高壓班和化驗(yàn)班.修試所的人比較辛苦,工作環(huán)境充滿油污,很多時(shí)候非常需要體力,所以基本上沒(méi)有女生.以前,修試所的地位比較高,因?yàn)樗麄儗?duì)一次設(shè)備了如指掌,修試所出來(lái)的人幾乎勝任其他所有位置.但是近年來(lái)修試所的地位有所下降(雖然工資獎(jiǎng)金還是高),因?yàn)樗麄兊墓ぷ饔绕淇粗亟?jīng)驗(yàn),而技術(shù)難度不高,此外,隨著微機(jī)保護(hù)的普及和計(jì)算機(jī)通訊的應(yīng)用,搞修試的對(duì)二次回路知道得就越來(lái)越少了.
5、送電工區(qū):就是對(duì)35kV~220kV輸電線路進(jìn)行維護(hù)的,野外工作,很艱苦,注重經(jīng)驗(yàn),沒(méi)很多技術(shù)。
6、變電所值班員:主管35kV以上變電站的運(yùn)行.錢不少,但工作比較無(wú)聊,而且風(fēng)險(xiǎn)比較大,因?yàn)槌鍪鹿实臅r(shí)候,基本上都可以從值班人員的身上找出一些責(zé)任來(lái),所以被扣獎(jiǎng)金的幾率是最高的.另外,據(jù)說(shuō)這個(gè)所的人不大容易出頭.
7、計(jì)量所:設(shè)有內(nèi)校班(校電能表,不出差),現(xiàn)校班(出差到現(xiàn)場(chǎng)校表,大用戶的裝表工作),儀表班(電壓表,電流表,溫度表,壓力表等各種儀表的維護(hù)校驗(yàn)工作).這個(gè)所的工作比較輕松,而且相對(duì)最安全,風(fēng)險(xiǎn)也極小,當(dāng)然,相應(yīng)地,收入稍少.
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供電公司編制分為全民合同制、集體合同制、農(nóng)電工.
1全民合同制職工應(yīng)從事主網(wǎng)工作,集體職工只能從事多經(jīng)產(chǎn)業(yè),農(nóng)電工只能從事農(nóng)村低壓配網(wǎng)的運(yùn)行維護(hù)和營(yíng)抄工作.
2供電企業(yè)人員結(jié)構(gòu)來(lái)源于三個(gè)方面,一是全民合同制,來(lái)源于老電力人員,大中專生、技校畢業(yè)生、軍轉(zhuǎn)人員。這部分人屬于電力部門的“正規(guī)軍”,由上級(jí)供電公司直接管理。二是集體合同制和地方性合同制,這部分人雖然通過(guò)上級(jí)有關(guān)部批準(zhǔn),但工資來(lái)源在縣級(jí),由縣級(jí)供電企業(yè)負(fù)責(zé)管理,三是歷年來(lái)地方政府安排的鄉(xiāng)鎮(zhèn)電管人員和站所根據(jù)當(dāng)時(shí)情況聘用的臨時(shí)工.
3由于用工性質(zhì)的界定,同工不同酬,在員工中也形成了不平等的就業(yè)局面,人為的將同一企業(yè),干同樣工作的員工分成了三、六、九等,既影響了員工的思想情緒,又不便于縣級(jí)供電企業(yè)人力資源管理。
4國(guó)家經(jīng)貿(mào)委等有關(guān)部委在[2001]230號(hào)文件中明確指出:企業(yè)職工不再有全民固定工、集體工、合同工等身份,所有職工的權(quán)益依法受到保護(hù)。國(guó)務(wù)院1992年103號(hào)文件明確了“企業(yè)內(nèi)部打破身份界限,統(tǒng)稱企業(yè)職工”并且按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定實(shí)行同工同酬,依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)國(guó)家規(guī)定,要打破職工身份界限,允許不同身份的職工合理流動(dòng),集體制職工可以進(jìn)入主網(wǎng)上崗,全民合同制職工也可以到集體企業(yè)工作,調(diào)動(dòng)后不保留原身份,并按照所在企業(yè)的用工制度一同考核。
5躉售縣供電公司人事和勞動(dòng)管理
1、縣供電企業(yè)的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員在征求有關(guān)部門的意見(jiàn)后,由省電
力公司按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任免。
2、縣供電企業(yè)的調(diào)入和錄用人員,須經(jīng)省電力公司審核批準(zhǔn)。
3、縣供電企業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)聘工作,由省電力公司統(tǒng)一組織。
4、省電力公司要按照電力行業(yè)的定員標(biāo)準(zhǔn)和省電力公司的有關(guān)規(guī)定,
審批縣供電企業(yè)的三定(定編、定崗、定責(zé))方案。
5、縣供電企業(yè)的工資總額要實(shí)行總量控制,其勞動(dòng)工資計(jì)劃,須經(jīng)省電力公司批準(zhǔn)。
(四)、供電公司機(jī)構(gòu)設(shè)置
1機(jī)關(guān):
辦公室
工會(huì)
思想政治部
紀(jì)檢監(jiān)察室
干部管理部
人力資源部
生產(chǎn)部
發(fā)展策劃部
基建部
安全監(jiān)察部
農(nóng)電工作部
財(cái)務(wù)部
審計(jì)部
科技信息部
科技協(xié)會(huì)
2生產(chǎn)工區(qū)
變電運(yùn)行工區(qū)
變電檢修工區(qū)
修試所
線路工區(qū)
城區(qū)供電分局:線路運(yùn)行班、變壓器班、開(kāi)閉所班、檢修班、帶電作業(yè)班、高壓操作班、搶修班、計(jì)量班
3營(yíng)銷部門:
營(yíng)銷部:配電管理中心、客戶服務(wù)中心、電能計(jì)量中心、電費(fèi)管理中心、需求側(cè)管理中心
城區(qū)供電分局營(yíng)業(yè)所:營(yíng)業(yè)班、抄表班、催費(fèi)班、售后服務(wù)班、用電監(jiān)察班
4調(diào)度所:調(diào)度班、配調(diào)班、遠(yuǎn)動(dòng)班、通信班、機(jī)務(wù)班、光纖班、微波班、載波班、自動(dòng)化班
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