公司簡介
江西省電力公司系國家電網(wǎng)公司全資子公司,擔(dān)負江西電網(wǎng)的建設(shè)、管理和運營職責(zé)?,F(xiàn)任總經(jīng)理、黨組副書記秦紅三,黨組書記、副總經(jīng)理汪憶新。
公司現(xiàn)有資產(chǎn)總額402.59億元,2011年完成售電量704.32億千瓦時,綜合線損率7.11%。公司所屬單位25家(其中地市供電公司12家),控股、全資縣級供電公司96家,用工總數(shù)6.3萬人(含農(nóng)電用工1.6萬人),服務(wù)客戶1406萬戶。
公司現(xiàn)有110千伏及以上變電站454座,變電容量5860萬千伏安,其中:500千伏變電站14座(含1座開關(guān)站),變電容量1600萬千伏安;220千伏變電站94座,變電容量2349萬千伏安;110千伏變電站346座,容量1911萬千伏安。110千伏及以上輸電線路1031條,長度21380公里,其中:500千伏線路37條,長度2959公里(含3回網(wǎng)間聯(lián)絡(luò)線江西境內(nèi)長度);220千伏線路295條,長度8101公里;110千伏線路699條,長度10954公里。江西電網(wǎng)已形成500千伏雙回路主干網(wǎng)架,中部實現(xiàn)環(huán)網(wǎng),通過3回500千伏線路與華中電網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)。
2011年,公司連續(xù)九年榮獲“全省工業(yè)崛起年度貢獻獎”,連續(xù)五年評為全省政風(fēng)行風(fēng)先進單位。
公司管理層
總經(jīng)理、黨組副書記秦紅三
黨組書記、副總經(jīng)理汪憶新
黨組成員、副總經(jīng)理肖黎春
黨組成員、副總經(jīng)理徐云
黨組成員、副總經(jīng)理譚永香
黨組成員、工會主席滕富連
黨組成員、總會計師黃水龍
黨組成員、紀(jì)檢組長王忙虎
黨組成員、副總經(jīng)理楊又華
總工程師孫超武
副局級調(diào)研員李寧生
副局級調(diào)研員熊家森
副局級調(diào)研員侯同昌
副局級調(diào)研員崔保衛(wèi)
發(fā)展戰(zhàn)略
戰(zhàn)略目標(biāo)
建設(shè)電網(wǎng)堅強、資產(chǎn)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、業(yè)績優(yōu)秀(簡稱“一強三優(yōu)”)的現(xiàn)代公司。
?。?)電網(wǎng)堅強
是指電網(wǎng)規(guī)劃科學(xué)、結(jié)構(gòu)合理、安全可靠、綠色低碳、靈活高效,建成堅強智能電網(wǎng),大范圍配置能源資源能力強,防災(zāi)抗災(zāi)和應(yīng)急保障能力強,信息化、自動化、互動化水平國際領(lǐng)先。
?。?)資產(chǎn)優(yōu)良
是指資產(chǎn)結(jié)構(gòu)合理、布局優(yōu)化,金融、產(chǎn)業(yè)和海外資產(chǎn)健康快速增長;資產(chǎn)質(zhì)量好,盈利和償債能力強;無形資產(chǎn)價值高。
?。?)服務(wù)優(yōu)質(zhì)
是指保障安全、經(jīng)濟、清潔、可持續(xù)的電力供應(yīng),提供規(guī)范高效的能源綜合服務(wù);服務(wù)理念先進,服務(wù)體系完備;品牌形象好,利益相關(guān)方綜合滿意度高,服務(wù)質(zhì)量和效率在國際公共服務(wù)行業(yè)處于領(lǐng)先地位。
?。?)業(yè)績優(yōu)秀
是指安全、質(zhì)量、效益指標(biāo)在國內(nèi)外同業(yè)中領(lǐng)先,創(chuàng)新成果突出,產(chǎn)業(yè)帶動能力強,國際化水平高,企業(yè)經(jīng)濟、社會和環(huán)境綜合價值高,社會貢獻大。
?。?)現(xiàn)代公司
是指集團管控科學(xué),治理結(jié)構(gòu)完善,業(yè)務(wù)流程順暢,管理集約高效;隊伍素質(zhì)高,企業(yè)文化優(yōu);自主創(chuàng)新能力、企業(yè)軟實力和全球資源配置能力強,建成以電網(wǎng)業(yè)務(wù)為核心、相關(guān)產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展的現(xiàn)代化大型能源企業(yè)集團。
戰(zhàn)略途徑
轉(zhuǎn)變電網(wǎng)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變公司發(fā)展方式
?。?)轉(zhuǎn)變公司發(fā)展方式
是指建設(shè)統(tǒng)一的企業(yè)文化,建立科學(xué)的“三集五大”管理體系,建成具有一流創(chuàng)新能力、發(fā)展能力、服務(wù)能力和國際競爭力的現(xiàn)代企業(yè),實現(xiàn)公司發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。
?。?)轉(zhuǎn)變電網(wǎng)發(fā)展方式
是指建設(shè)以特高壓電網(wǎng)為骨干網(wǎng)架,各級電網(wǎng)協(xié)調(diào)發(fā)展,具有信息化、自動化、互動化特征的堅強智能電網(wǎng),實現(xiàn)電網(wǎng)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。
戰(zhàn)略保障
黨的建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)隊伍建設(shè)
其中:黨的建設(shè)是“三個建設(shè)”的首要任務(wù),各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是“三個建設(shè)”的重中之重,建設(shè)統(tǒng)一的企業(yè)文化是“三個建設(shè)”的重要基礎(chǔ),提高全員素質(zhì)是“三個建設(shè)”的根本著力點。
只有不斷加強公司黨的建設(shè),才能保證公司始終沿著正確的方向前進,更好地服務(wù)黨和國家工作大局;只有不斷加強企業(yè)文化建設(shè),才能為公司可持續(xù)發(fā)展提供強勁動力,實現(xiàn)基業(yè)長青;只有不斷加強隊伍建設(shè),才能提高廣大員工的能力素質(zhì),創(chuàng)造一流的工作業(yè)績,實現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展。
工作思路
抓發(fā)展抓管理抓隊伍創(chuàng)一流
發(fā)展是公司的第一要務(wù),管理是公司發(fā)展的永恒主題,人才是公司發(fā)展的第一資源,一流是公司發(fā)展的前進方向和奮斗目標(biāo)。“抓發(fā)展、抓管理、抓隊伍、創(chuàng)一流”,是建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司必須長期堅持的基本工作思路。
?。?)抓發(fā)展
是指以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以加快公司發(fā)展為目標(biāo),建設(shè)以特高壓電網(wǎng)為骨干網(wǎng)架、各級電網(wǎng)協(xié)調(diào)發(fā)展的現(xiàn)代化國家電網(wǎng)。
?。?)抓管理
是指依法經(jīng)營企業(yè),嚴(yán)格管理企業(yè),勤儉辦企業(yè),健全企業(yè)內(nèi)部管理機制,加快信息化建設(shè),實現(xiàn)公司效率和效益的全面提高。
?。?)抓隊伍
是指堅持以人為本,以加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)為重點,以作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)為突破口,實施人才強企戰(zhàn)略,健全激勵約束機制,實現(xiàn)員工與公司共同成長。
?。?)創(chuàng)一流
是指以國際國內(nèi)先進水平為導(dǎo)向,以同業(yè)對標(biāo)為手段,以內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)為載體,促進公司創(chuàng)新發(fā)展,建設(shè)世界一流電網(wǎng),建設(shè)國際一流企業(yè)。
工作方針
集團化運作集約化發(fā)展精益化管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
?。?)集團化運作
核心是在公司黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,充分發(fā)揮公司總部戰(zhàn)略決策中心、資源配置中心、管理調(diào)控中心和電網(wǎng)調(diào)度中心的作用,推進機構(gòu)扁平化,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,科學(xué)配置資源,實行統(tǒng)一管理,建設(shè)“一個國家電網(wǎng)”。
?。?)集約化發(fā)展
核心就是推進人力資源、財務(wù)和物資等重要資源的集約化管理,不斷提升公司發(fā)展的效率效益。
(3)精益化管理
核心就是堅持又好又快,好字當(dāng)先,質(zhì)量第一,精益求精,嚴(yán)格依法治企,加強科學(xué)管理,不斷改進、提高企業(yè)管理水平和公司發(fā)展質(zhì)量。
(4)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
核心就是建立健全覆蓋規(guī)劃設(shè)計、生產(chǎn)基建、財務(wù)營銷、人力資源等各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)體系,嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),促進標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、規(guī)范有序、高效運轉(zhuǎn)的企業(yè)經(jīng)營管理體系建設(shè)。
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