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合肥華耀電子工業(yè)有限公司，坐落于環(huán)境優(yōu)美的合肥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，是中國電子科技集團(tuán)公司第三十八研究所全資創(chuàng)辦的子公司。公司依托38所雄厚的科研開發(fā)實(shí)力，創(chuàng)新進(jìn)取，十幾年來專注于電源、特種元件及變壓器系列產(chǎn)品的應(yīng)用研發(fā)和生產(chǎn)。公司自1992年成立以來，產(chǎn)品的應(yīng)用領(lǐng)域涉及高能物理、激光、醫(yī)療電子設(shè)備、航空航天、電子儀器、視聽設(shè)備、醫(yī)療器械、交換機(jī)、安防器材、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、通信設(shè)備、電力系統(tǒng)以及其它行業(yè)，并與世界知名企業(yè)結(jié)成良好的合作伙伴關(guān)系，為客戶全面提供ODM、OEM業(yè)務(wù)。
ontent">1、簡(jiǎn)介
合肥華耀電子工業(yè)有限公司，坐落于環(huán)境優(yōu)美的合肥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，是中國電子科技集團(tuán)公司第三十八研究所全資創(chuàng)辦的子公司。公司依托38所雄厚的科研開發(fā)實(shí)力，創(chuàng)新進(jìn)取，十幾年來專注于電源、特種元件及變壓器系列產(chǎn)品的應(yīng)用研發(fā)和生產(chǎn)。
公司自1992年成立以來，產(chǎn)品的應(yīng)用領(lǐng)域涉及高能物理、激光、醫(yī)療電子設(shè)備、航空航天、電子儀器、視聽設(shè)備、醫(yī)療器械、交換機(jī)、安防器材、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、通信設(shè)備、電力系統(tǒng)以及其它行業(yè)，并與世界知名企業(yè)SIEMENS、GE、TOSHIBA、SONY、JVC、 AIWA等公司結(jié)成良好的合作伙伴關(guān)系，為客戶全面提供ODM、OEM業(yè)務(wù)。
華耀電子工業(yè)有限公司擁有一支目光遠(yuǎn)大、技術(shù)精湛、敢于拼搏、具有高度責(zé)任感的專業(yè)隊(duì)伍，公司現(xiàn)有員工大專學(xué)歷以上員工達(dá)85%，40%的技術(shù)研發(fā)人員具有中高級(jí)職稱，朝氣蓬勃的團(tuán)隊(duì)為公司的持續(xù)、高速發(fā)展提供可靠的保證。
華耀電子工業(yè)有限公司作為中國電源學(xué)會(huì)會(huì)員，2001年被安徽省科技廳認(rèn)定為安徽省高新技術(shù)企業(yè)，2005年被合肥市科技局認(rèn)定為科研單位，2006年被國家信息產(chǎn)業(yè)部認(rèn)定為軍用電子元器件合格供應(yīng)商，并獲軍工電子裝備科研生產(chǎn)許可證。2009年，公司“開關(guān)電源（型號(hào)5W-750W ）” 榮獲“安徽省名牌產(chǎn)品”稱號(hào)。
為增強(qiáng)公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，公司推行全面體系認(rèn)證管理，并順利通過ISO9001、ISO14001、 OHSAS18001、GJB9001體系認(rèn)證、保密體系認(rèn)證以及軍工產(chǎn)品質(zhì)量體系認(rèn)證，并已獲得CQC、CB、UL、CSA、CE、TUV等國內(nèi)國際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，所生產(chǎn)的電源類產(chǎn)品銷往日本、美國、歐洲、澳洲等世界各地。
華耀電子憑借良好的發(fā)展環(huán)境和人才隊(duì)伍，著眼于未來，時(shí)刻關(guān)注和跟蹤國際、國內(nèi)電子信息技術(shù)的最新發(fā)展，掌握其技術(shù)的最新動(dòng)態(tài)，在同行中保持著較強(qiáng)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)。華耀電子將繼續(xù)秉承“協(xié)作、創(chuàng)造、卓越”的企業(yè)核心價(jià)值觀，堅(jiān)持精益化管理與國際化合作方向，致力于設(shè)計(jì)、制造安全可靠的電源產(chǎn)品，在世界范圍內(nèi)為工業(yè)和消費(fèi)市場(chǎng)提供優(yōu)質(zhì)、安全的電子類產(chǎn)品及服務(wù)。
2、發(fā)展簡(jiǎn)史
1992年，由中電集團(tuán)38所全資興建，合肥華耀電子工業(yè)有限公司成立，全面生產(chǎn)高端變壓器產(chǎn)品R型變壓器；
1995年，榮獲“安徽省高科技企業(yè)”稱號(hào)，同年,申請(qǐng)并通過UL產(chǎn)品認(rèn)證；
1998年，與日本TAMURA合資建立子公司--華耀田村電子有限公司,為諸多名 企業(yè)提供OEM業(yè)務(wù)，如TOSHIBA、SONY、FUTJIM等；同年獲得ISO9001質(zhì)量管理認(rèn)證；
2002年，開始運(yùn)作開關(guān)電源類產(chǎn)品,以工業(yè)定制電源及軍品電源為核心業(yè)務(wù)；
2005年，吸收原38所特種元件分廠，成立華耀電子特種元件部，增加了脈沖電容、脈沖電感、脈沖形成網(wǎng)絡(luò)及高壓變壓器等產(chǎn)品線；
2006年，將變壓器業(yè)務(wù)全面納入子公司生產(chǎn)，至此，華耀產(chǎn)品正式形成工業(yè)電源、軍用電源及特種元件三大產(chǎn)品系列；
2006年11月，通過 ISO14001/OHSAS18001 環(huán)境認(rèn)證；
2006年12月，通過 GJB9001認(rèn)證，取得“軍用電子元件合格供應(yīng)商”證書。
2007年6月，以雄厚的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力躋身于"中國電子元器件百強(qiáng)榜"。
2008年3月，公司產(chǎn)品商標(biāo)“ECU”被評(píng)為“合肥市著名商標(biāo)”。
2007-2008年度，被授予2006-2007年度省直“三優(yōu)”文明單位榮譽(yù)稱號(hào)并獲表彰。
2009年2月，再度被認(rèn)定為安徽省2008年第二批高新技術(shù)企業(yè)。
2010年1月，公司“開關(guān)電源（型號(hào)5W-750W ）” 榮獲“安徽省名牌產(chǎn)品”稱號(hào)。
目前，華耀電子正致力于全面提高和完善電源產(chǎn)品的專業(yè)設(shè)計(jì)、制造能力，積極進(jìn)入國際合作市場(chǎng)，成為更多國際買家最好的合作伙伴之一。
3、企業(yè)文化
我們推崇誠信、求實(shí)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)的工作理念，倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、服務(wù)至上、追求卓越的工作作風(fēng)。我們以“能”為本，尊重不同專業(yè)，尊重不同個(gè)性，最大限度地為員工提供實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的空間。我們的最大財(cái)富就是具有在思維上能開拓我們的思路，在行為上能為公司創(chuàng)造效益，具有高尚的思想素質(zhì)和優(yōu)良的企業(yè)作風(fēng)的人才。我們?yōu)榧用说膬?yōu)秀人才提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，良好的在職培訓(xùn)和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，使員工與公司共同成長。
“以人為本”是我們?nèi)肆Y源管理的核心理念。我們強(qiáng)調(diào)員工是企業(yè)最重要的資源，信任員工，尊重員工，依靠員工，把員工放在管理的主體位置，激發(fā)員工的活力和創(chuàng)新精神，從而實(shí)現(xiàn)員工的全面發(fā)展，使企業(yè)的目標(biāo)和員工的發(fā)展目標(biāo)達(dá)到一致。
知識(shí)型員工是我們?nèi)肆Y源管理的重心。知識(shí)型員工是掌握運(yùn)用知識(shí)和信息的人，他們創(chuàng)造，支撐，發(fā)展著企業(yè)，是企業(yè)的主人。在管理中，我們更多地關(guān)注，培養(yǎng)他們的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)歸屬感，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同的持續(xù)性發(fā)展。
知識(shí)管理是我們?nèi)肆Y源管理的中心任務(wù)。知識(shí)管理要求員工共同分享他們擁有的知識(shí)，我們極力鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)，提倡知識(shí)的交流與共享，崇尚創(chuàng)新的企業(yè)文化氛圍，讓每一位員工價(jià)值得到肯定，創(chuàng)造性得到承認(rèn)，創(chuàng)新的想法或建議得到充分的尊重與交流，員工主動(dòng)地為企業(yè)的發(fā)展盡心盡力，使得企業(yè)整體的智慧得以增強(qiáng)，面向市場(chǎng)的創(chuàng)新能力得到提高。
柔性管理是我們?nèi)肆Y源管理的重要形式。我們運(yùn)用組織的共同價(jià)值觀和經(jīng)營理念，依靠共同的信念，互動(dòng)的心靈進(jìn)行柔性管理，給員工創(chuàng)造一個(gè)寬松的環(huán)境和不干預(yù)的氣氛，給他更多的授權(quán)，讓他們成為工作的主人，激發(fā)他們的創(chuàng)造欲，使其潛能和天賦得到最大限度的發(fā)揮。
績(jī)效管理是我們?nèi)肆Y源管理的主要內(nèi)容。我們通過制訂業(yè)績(jī)管理計(jì)劃，做好管理與支持，制訂考核與評(píng)價(jià)體系，將激勵(lì)機(jī)制制度化，加強(qiáng)培訓(xùn)工作等措施，讓員工參與企業(yè)管理，以期達(dá)到開放性人力資源管理的目的，即能者上，庸者下，劣者汰。
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