Android程序員對35歲時的擔憂：未來真的沒有什么好的前景嗎？
2021-09-24 14:44:34

我們都知道在互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的現(xiàn)在，程序員已經(jīng)成為了一個高薪職業(yè)，與其他行業(yè)相比，程序員的工資一直是名列前茅，因此很多大學生以及應屆畢業(yè)生都想加入互聯(lián)網(wǎng)這個行業(yè)。但是學編程真的有前途嗎？做Android程序員發(fā)展前景怎么樣？

在很多人眼里，程序員就是高工資的代名詞，也是絕大部分人對程序員的第一印象，可是我們絕不會像羨慕公務員那樣，去夸贊程序員：這么高的工資，一輩子就不用愁了，在現(xiàn)實生活中，似乎也沒見過五六十歲的碼農(nóng)，佝僂著在電腦旁碼這代碼。

顯然，程序員并不是一個吃青春飯的職業(yè)，但存在著一個怪圈，5年前，大部分人在擔憂30歲程序員的前途，今天則在擔憂35歲程序員的歸屬，5年后，我想應該為40歲程序員的前景擔憂了吧。

35歲危機，并不是程序員的專屬，事實上絕大部分崗位都會出現(xiàn)這樣的窘境。只不過不同的人，做出的選擇不同，有些人選擇了繼續(xù)深耕技術，而有些人則開始考慮轉行轉崗

首先，薪水絕對是工作最原始的動力，在中國論工資收入，IT絕對是排在前幾位的行業(yè)，但是在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)高速發(fā)展的現(xiàn)在，各種互聯(lián)網(wǎng)公司如雨后春筍般冒了出來，市場上的程序員水平也變得良莠不齊，這也就導致了程序員收入的兩極分化，有些程序員的工資能輕松過萬，而二線程序員的收入就僅僅是溫飽水平，這也告訴了我們， 能力水準才是最重要因素 。 作為一個程序員，如果你有能力，你就會得到更好的待遇，不論長相、背景，能力決定一切，也就不用擔心自己在這個行業(yè)的前途。

IT市場真的飽和了嗎？

近年來IT行業(yè)發(fā)展十分迅速，從事IT行業(yè)的人員也越來越多，伴隨著IT行業(yè)的熱潮，大家都覺得這個行業(yè)其實已經(jīng)飽和了。但是還是有那么多的程序員每年甚至每天都在產(chǎn)生，然而我也沒聽說哪個程序員因為所謂的“IT市場飽和”而餓死的，反而每個程序員會隨著經(jīng)驗和資歷的增長，走得路也越來越順暢。

那么所謂的IT市場飽和是真的嗎？就跟銷售市場的旺季和淡季一樣，哪里有淡季和旺季之分？只不過是大家的腦袋里面沒有足夠的市場容量。 存在的就是合理的，一個東西，只要你有，就絕對會有人有用 ；就跟一句戀愛物語似的 “就算有時候你覺得自己失敗得像一坨屎，仍然會有一只很傻的屎殼郎克服一切把你滾回家?！笔澜缬袝r候就是這么好 。

所以說，IT市場飽和這些話的確不是很科學的。 只有落后的思想，永遠沒有落后的市場 。如果有，那是因為你還沒有做到足夠的開發(fā)。就像一開始我們都以為電腦是用來打字的，但是中國的程序員鼻祖就用它發(fā)家致富了一樣；在淘寶出來之前，誰也不會想到買賣原來還可以這樣做；說不定以后有誰有創(chuàng)新意識，買賣還會出現(xiàn)新的形式和局面。

Android程序員的發(fā)展空間有多大？

這個數(shù)據(jù)是不好估量的，而且也是無法具體形容的。我們只能通過程序員的職位和晉升空間，以及程序員的薪資水平來判斷他們的發(fā)展空間有多大。當然這些也都是按照程序員的個人能力來看的。

據(jù)有關資料來看，Android程序員的發(fā)展主要是三個大的階段：

第一階段：

由初級工程師發(fā)展為中級工程師，在這個階段程序員的知識水平和專業(yè)技能將會有很大的提升，薪資待遇也會由原來的年薪5-10w上升為12-20w。

第二階段：

由中級工程師發(fā)展為高級工程師，這個階段程序員積攢了大量的資本和大量的人脈，很多Android程序員可能會選擇創(chuàng)業(yè)，但是大部分會選擇繼續(xù)深造。薪資待遇也由原來的15-20w上升到20-35w。

第三階段：

由高級工程師轉為技術專家或者架構師，往CTO（首席技術官）的方向發(fā)展，薪資水平由原來的20-35w上升到50-200w。

再看一下程序員具體的職位類型，在初級階段，程序員可能會選擇做一些售后的崗位；在中級工程師階段，有些程序員可能的職位是售前崗位、產(chǎn)品經(jīng)理、測試工程師等；在高級工程師階段，相應的職位就成了培訓講師，在此期間，還可以自己接私活、寫書等。再高級的CTO，不用說了，自己直接創(chuàng)業(yè)是天時地利人和，有資本，有技術，有人脈，想不成功都難。

程序員都是吃青春飯的，那么未來年紀大點了怎么辦？

程序員往往工作強度較大，遇到緊急開發(fā)項目的話，則需要熬夜加班做項目，所以在體力上較其他的工作要求更高一些。與此同時，也需要嚴密的邏輯思維能力，而如果人員年齡偏大以后其反應及思維能力會有所下降，所以干起活兒來會更加吃力一些。

Android開發(fā)工程師這項工作雖然入門門檻較低，但是要學習的地方很多，到中高級別技術含量相對較高，同樣需要有較強的邏輯思維能力等，但這并不等于這份工作是無規(guī)律可循的。只要熟練掌握其規(guī)律，其實這份工作并不是很難。像常人說的“加班熬夜”主要是針對于初入“編寫代碼”人員的一種描述，其實這也只是個短暫的過渡。

針對年齡偏大者相對于年輕人邏輯思維能力稍差些，這些大家都不會予以否認，畢竟這是人類的自然規(guī)律。但這也并不能表示說：因為這樣就會將所謂的“老程序員”淘汰。

年輕程序員雖然在體力以及腦力上占有一定的優(yōu)勢，但是相對而言工作經(jīng)驗欠缺?！袄铣绦騿T”（相對而言）因為工作經(jīng)驗及閱歷等原因，只要在工作上不會出現(xiàn)重大失誤等情況，往往在面對均等的升職機會時，往往最容易獲得，例如項目經(jīng)理、總監(jiān)等。

那么怎樣的Android程序員才能夠在，現(xiàn)在5G時代中站住腳跟，不僅不會失業(yè)，還可能升職加薪，走向人生巔峰呢?

首先是要積極擁抱變化，從PC時代到移動互聯(lián)網(wǎng)時代，雖然程序員的需求是增加了，但是舊的PC的一些崗位并沒有增加，例如PC軟件開發(fā)，反而大大減少，未來也是如此，PC軟件開發(fā)已經(jīng)飽和了，要積極擁抱新平臺的開發(fā)。

近幾年來，各種框架也是層出不窮，一方面是要補足基礎，一方面也要大力擁抱新技術！

要堅持學習，科技日新月異，想要不被淘汰，就要跟上別人的步伐!