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????相信大家對于微信群都已經(jīng)見怪不怪了，幾個(gè)人說件事情會(huì)建群，同事的不同工作小組會(huì)建群，我們有不同技術(shù)方向的討論群，同學(xué)群，參加活動(dòng)入的群，被拉入的群。我們都有了一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作，設(shè)置消息免打擾。????
????久而久之，大多人都會(huì)懈怠，都會(huì)麻木，之前聽到的一個(gè)數(shù)據(jù)，平均每個(gè)人至少有50個(gè)微信群，這么多的群，換做誰都難以應(yīng)付，所以我們就慢慢的變成了沉默的大多數(shù)。而且我發(fā)現(xiàn)很多人似乎有這個(gè)癖好，同時(shí)會(huì)加入n多類似的群，但是長久以來什么都不說。
????說微信群之前，先來說說我對于分享的態(tài)度。
????我比較推崇分享，我個(gè)人還算比較喜歡分享，在公司小組開個(gè)會(huì)生怕同事沒理解，還硬要在白板上畫個(gè)圖，從眼神中看到同事點(diǎn)頭我才放心。我覺得分享是一種心態(tài)，愿意把自己的想法傳遞出去，哪怕自己是認(rèn)為正確的（實(shí)際上是錯(cuò)誤的），但是我們通過分享會(huì)得到反饋，逐步的改進(jìn)，梳理自己的思想，而如果邁不開這一步，你永遠(yuǎn)也不知道自己是錯(cuò)了。很多人說分享了錯(cuò)誤的思想是種罪過，得看出發(fā)點(diǎn)，至少從技術(shù)方向，我們喜歡講邏輯性，對還是不對，嚴(yán)格的邏輯推理或者論證，或者根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，從我的分享中來說，哪怕是剛出校門的同學(xué)，我的每次分享都得到一些額外的收獲，這個(gè)時(shí)候你就會(huì)發(fā)現(xiàn)你不是一個(gè)人了。
????對于技術(shù)分享有一個(gè)常態(tài)現(xiàn)象是:許多人不覺得在學(xué)習(xí)這件事情上值得分享，或者是討論，都是在默默的聽，默默的看，認(rèn)為這是自己的私事。
????所以我有時(shí)候就在想微信群存在的價(jià)值，大概是2年前，微信群興起，因?yàn)槭切率挛?，大家在里面聊還比較新鮮，發(fā)起一些話題也能夠聊得起來，但是這個(gè)知識(shí)爆炸的時(shí)代，截止2017年7月份，騰訊的官方數(shù)據(jù)顯示，公眾號(hào)數(shù)據(jù)有2000萬，這是一個(gè)超級(jí)大的量級(jí)，對于許多人來說都會(huì)有選擇困難，或者一下子沒有了方向，就好比你打開一個(gè)搜索引擎，輸出很多觀點(diǎn)，卻不知道到底該信哪一個(gè)觀點(diǎn)。用百度搜索引擎比較多的同學(xué)基本會(huì)有一個(gè)想法，搜索出來的很多東西是錯(cuò)誤的或者會(huì)誤導(dǎo)的，這個(gè)時(shí)候我用百度的一個(gè)理由是我能夠篩選中那些有價(jià)值的內(nèi)容，就好比有些同學(xué)從淘寶中篩選中性價(jià)比高的貨物，而且要做內(nèi)容變現(xiàn)何其難。很多做IT的同學(xué)有一個(gè)執(zhí)念，要么免費(fèi)，要付費(fèi)哪怕付一分錢都不行，而我們把錢浪費(fèi)在其他方面的時(shí)候卻連眼皮眨都不眨一下。說了這么多，想說明的是，現(xiàn)在做內(nèi)容不容易，內(nèi)容的選擇太多，對于讀者來說也會(huì)有選擇困難，而你要堅(jiān)持原創(chuàng)，傳說中的酒好不怕巷子深在互聯(lián)網(wǎng)世界里還不是通用的一把尺子。這些因素綜合起來就是大家在微信群上的精力就有限了。微信群不活躍就成為一個(gè)普遍現(xiàn)象。
?????用老羅的話說，我們要做時(shí)間的朋友，有這么多的選擇，在每一個(gè)應(yīng)用上花費(fèi)的時(shí)間就基本占據(jù)了我們一天的絕大多數(shù)時(shí)間，于是乎工作效率下來了，但是我們發(fā)現(xiàn)還有一個(gè)不錯(cuò)的選擇：朋友圈，每天像批奏折一樣刷一刷朋友的動(dòng)態(tài)。覺得好點(diǎn)個(gè)贊，很多朋友雖然彼此沒有私信交流，但是竟然對彼此的生活動(dòng)態(tài)都了如指掌。還有些我們不熟悉的朋友，很多次線下交流一加微信，竟然發(fā)現(xiàn)已經(jīng)加過好友了，真是尷尬。
?? 所以這樣的狀態(tài)下，很多人就會(huì)作斷舍離，有的收斂了，有的干脆放棄了朋友圈，但是幾乎沒聽到有人放棄微信群。畢竟很多人被踢出來還會(huì)覺得不大有面子，更愿意選擇自己主動(dòng)離開。
????所以似乎回到了原點(diǎn)。背景卻已然不同。如何提高微信群的活躍度。而不是都指望24小時(shí)群里都有人，如果那樣維護(hù)成本太高，一個(gè)人做的事情畢竟有限。
?? 在這個(gè)基礎(chǔ)上，我準(zhǔn)備做一個(gè)嘗試，建立一個(gè)微信群，主要內(nèi)容是自動(dòng)化運(yùn)維，本來預(yù)期是10多個(gè)人的規(guī)模，沒想到一下子加進(jìn)來100多個(gè)，現(xiàn)在是130個(gè)左右，里面有不少熟悉的面孔，怎么調(diào)動(dòng)積極性呢，我覺得可以設(shè)置淘汰規(guī)則，不符合需需求就可以踢掉。如果在一個(gè)周期的實(shí)踐內(nèi)，比如1周，一個(gè)月，總會(huì)有一些人會(huì)讓出位子，最后留下來的人就是真正愿意做這件事情的人。
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