是指對人才的社會影響、社會職能和社會地位等,作出科學的公正的評論和估價的活動和方法。人才評價的內(nèi)容十分豐富:有對微觀人才的評價,有對宏觀人才的評價;有對歷史人才的評價,有對現(xiàn)代人才的評價;有對人才個體的評價,有對 (本文共 214 字 ) [閱讀本文] >>
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 是指對人才的社會影響、社會職能和社會地位等,作出科學的公正的評論和估價的活動和方法。人才評價的內(nèi)容十分豐富:有對微觀人才的評價,有對宏觀人才的評價;有對歷史人才的評價,有對現(xiàn)代人才的評價;有對人才個體的評價,有對 (本文共 214 字 ) [閱讀本文] >>