APP 人才考核學(xué)等學(xué)科研究的一個重要概念。人才考核又是人才管理的重要環(huán)節(jié)。人才考核實質(zhì)上就是為了給每個人才的勞動以公正的評價。從而為量才使用提供可靠依據(jù),為更科學(xué)的使用人才打下基礎(chǔ)。人才考核應(yīng)具有全面性、系統(tǒng)性 （本文共 384 字 ） [閱讀本文] >>
海量資源，盡在掌握
人才考核學(xué)等學(xué)科研究的一個重要概念。人才考核又是人才管理的重要環(huán)節(jié)。人才考核實質(zhì)上就是為了給每個人才的勞動以公正的評價。從而為量才使用提供可靠依據(jù),為更科學(xué)的使用人才打下基礎(chǔ)。人才考核應(yīng)具有全面性、系統(tǒng)性 （本文共 384 字 ） [閱讀本文] >>
說明： 本文檔由創(chuàng)作者上傳發(fā)布，版權(quán)歸屬創(chuàng)作者。若內(nèi)容存在侵權(quán)，請點擊申訴舉報
