是指國家機(jī)關(guān)、企業(yè)和事業(yè)單位關(guān)于各種專門人才管理的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)范圍和管理權(quán)限劃分的制度。它的主要內(nèi)容是著重解決對(duì)各種專門人才怎樣實(shí)施科學(xué)的、有效的和合理的管理。人才管理體制必須由指揮機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)、接 (本文共 146 字 ) [閱讀本文] >>
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 是指國家機(jī)關(guān)、企業(yè)和事業(yè)單位關(guān)于各種專門人才管理的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)范圍和管理權(quán)限劃分的制度。它的主要內(nèi)容是著重解決對(duì)各種專門人才怎樣實(shí)施科學(xué)的、有效的和合理的管理。人才管理體制必須由指揮機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)、接 (本文共 146 字 ) [閱讀本文] >>