指管理工作中存在重大缺陷和失誤,以致無法達到經(jīng)濟,合理和高效的管理目標。導致管理失敗的因素是:管理目標和決策方案違反客觀規(guī)律,并存在嚴重錯誤;過份約束下屬,造成工作環(huán)境的緊張;管理領導人員胸無大志,墨守成規(guī),不圖發(fā) (本文共 148 字 ) [閱讀本文] >>
海量資源,盡在掌握
 指管理工作中存在重大缺陷和失誤,以致無法達到經(jīng)濟,合理和高效的管理目標。導致管理失敗的因素是:管理目標和決策方案違反客觀規(guī)律,并存在嚴重錯誤;過份約束下屬,造成工作環(huán)境的緊張;管理領導人員胸無大志,墨守成規(guī),不圖發(fā) (本文共 148 字 ) [閱讀本文] >>