二、品管圈活動(dòng)中激勵(lì)的缺失
政策法規(guī)

        1.主管領(lǐng)導(dǎo)不重視或思維僵化,缺乏必要的物質(zhì)和精神支持。以傳統(tǒng)的管理方式下達(dá)行政命令,使員工依舊停留在“要我做”而不是“我要做”的階段。另外,部分領(lǐng)導(dǎo)片面理解和擴(kuò)大品管圈自動(dòng)自發(fā)、自下而上的能量和作用,而忽視了    （共 286 字）     [閱讀本文] >>