醫(yī)學(xué)院校人力資源管理系統(tǒng)分析與優(yōu)化設(shè)計(jì)研究

摘要： 在醫(yī)學(xué)院校的管理體系中,人力資源管理起到了至關(guān)重要的作用。當(dāng)前,利用先進(jìn)的管理系統(tǒng)提高高校的人力管理工作的質(zhì)量及效率已勢(shì)在必行。該文提出將現(xiàn)代人力資源管理理念與系統(tǒng)的優(yōu)化設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)相結(jié)合,建立一個(gè)信息共享、流程優(yōu)化的人力資源信息管理平臺(tái),實(shí)現(xiàn)醫(yī)學(xué)院校人力資源管理工作的信息化,提高人力管理者的工作效率和質(zhì)量,并能為高校的管理及決策提供有效、可靠的數(shù)據(jù)保障。