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工作適配、職業(yè)緊張在醫(yī)務(wù)人員職業(yè)性疲勞和抑郁癥狀間的鏈?zhǔn)街薪樾?yīng)分析

現(xiàn)代預(yù)防醫(yī)學(xué) 頁數(shù): 7 2024-05-10
摘要: 目的 探討工作適配、職業(yè)緊張在職業(yè)性疲勞與抑郁癥狀間鏈?zhǔn)浇閷?dǎo)關(guān)系。方法 采用分層整群抽樣法,以四川省醫(yī)務(wù)人員為研究對象。采用Pearson相關(guān)分析、逐步回歸模型及Bootstrap法分析工作適配、職業(yè)緊張、職業(yè)性疲勞和抑郁癥狀間關(guān)系及其鏈?zhǔn)街薪樾?yīng)。結(jié)果 本研究共納入研究對象1 988人,其中43.5%(864/1 988)的醫(yī)務(wù)人員存在抑郁癥狀,重度抑郁癥狀者占比為6.5%(... (共7頁)

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