企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新能力的評價(jià)方法

摘要： 文章在借鑒一些知名企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新成功經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)理論的基礎(chǔ)上,從創(chuàng)新戰(zhàn)略捕捉、創(chuàng)新戰(zhàn)略設(shè)計(jì)、創(chuàng)新戰(zhàn)略實(shí)施、創(chuàng)新戰(zhàn)略變革4個(gè)方面構(gòu)建了企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新能力評價(jià)指標(biāo)體系,運(yùn)用一種基于Fuzzy-inputBP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新能力評價(jià)方法,建立了企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新能力評價(jià)模型,實(shí)證驗(yàn)證了評價(jià)體系的有效性和實(shí)用性。