加強(qiáng)中國(guó)特色新型智庫(kù)建設(shè)的對(duì)策研究——以四川省為例

摘要： 建立和發(fā)展新型智庫(kù)體系是現(xiàn)代國(guó)家決策科學(xué)化和民主化的重要手段和保證。四川省智庫(kù)建設(shè)在機(jī)構(gòu)、人才隊(duì)伍、課題研究、咨詢(xún)服務(wù)等方面存在行政依附性強(qiáng),功能定位不清,研究生、具有高級(jí)職稱(chēng)的人才相對(duì)較少,機(jī)構(gòu)間缺乏有效溝通,成果轉(zhuǎn)化率低等問(wèn)題。四川省應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)智庫(kù)的獨(dú)立性和開(kāi)放性,建立開(kāi)放合作的新型智庫(kù)體系,打造具有特色和影響力的新型智庫(kù),多重舉措籌集智庫(kù)建設(shè)經(jīng)費(fèi),實(shí)行靈活的人才進(jìn)出機(jī)制,建立高端人才儲(chǔ)備庫(kù),完善成果報(bào)送和發(fā)布機(jī)制,建立智庫(kù)的合作與交流機(jī)制,以此提升四川省智庫(kù)的綜合水平。 （共7頁(yè)）