喚醒麻木下屬的領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)藝術(shù)

摘要： 領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)藝術(shù)體現(xiàn)在對(duì)全體組織成員的激勵(lì)上,從工作態(tài)度、工作情緒以及工作行為上來看,麻木下屬更需要激勵(lì)。當(dāng)前對(duì)麻木下屬激勵(lì)上存在的問題是缺乏激勵(lì)和激勵(lì)不當(dāng)。喚醒麻木下屬,領(lǐng)導(dǎo)者需要在把握麻木下屬的真正需求、確立目標(biāo)、樹立自信心、培養(yǎng)危機(jī)感和緊迫感等方面做好工作。