中層干部的常見疲態(tài)與領(lǐng)導(dǎo)者的激勵(lì)之道

摘要： 中層干部受個(gè)人生理、心理與認(rèn)知等一系列因素影響,很容易表現(xiàn)出無力、無為、無忌與無求的疲憊之態(tài)。要有效激勵(lì)中層干部持續(xù)維系奮斗激情,就需要領(lǐng)導(dǎo)者擺脫單一目標(biāo)激勵(lì),著重提升認(rèn)知;明確中層干部獨(dú)特價(jià)值,擺正組織定位;完善權(quán)責(zé)對應(yīng)機(jī)制,落實(shí)履責(zé)行為;關(guān)注階段目標(biāo)推進(jìn),明確行為方向;強(qiáng)化競爭,構(gòu)建"不進(jìn)則退"的標(biāo)準(zhǔn)。