領(lǐng)導(dǎo)如何運(yùn)用勢(shì)來(lái)推進(jìn)組織變革

摘要： 環(huán)境的變化會(huì)為組織帶來(lái)新挑戰(zhàn)。對(duì)此,根據(jù)新事物形成勢(shì)需要經(jīng)歷的階段,領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)分別采取謀勢(shì)、造勢(shì)、順勢(shì)、控勢(shì)的策略來(lái)推動(dòng)組織變革。