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單位員工驕、嬌、惰的表現(xiàn)、形成原因及應對策略

領導科學 頁數(shù): 3 2019-12-18 17:17
摘要: 單位員工出現(xiàn)驕橫跋扈、嬌氣自負、惰性十足的不良現(xiàn)象,與組織管理制度缺失、責權利體系不完善、組織選聘體系不完善、員工組織歸屬感缺失相關。對此,單位應注重管理機制的完善與落實,完善責權利體系,完善現(xiàn)代人才考評機制,提高員工組織歸屬感。 (共3頁)

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