組織中的正念：基于認(rèn)知的動(dòng)態(tài)衍生過(guò)程及干預(yù)

摘要： 正念是個(gè)體、團(tuán)隊(duì)和組織共有的屬性。認(rèn)知過(guò)程取向的正念在個(gè)體、團(tuán)隊(duì)及組織層面表現(xiàn)為對(duì)信息的加工處理。依托信息加工理論,基于認(rèn)知的正念在組織中各層面的衍生過(guò)程可從4個(gè)階段(刺激-覺(jué)知-識(shí)別-反應(yīng))進(jìn)行解析,其干預(yù)可依據(jù)衍生過(guò)程中的注意力與互動(dòng)等關(guān)鍵要素入手。未來(lái)研究可發(fā)掘儒釋道傳統(tǒng)文化以發(fā)展認(rèn)知取向正念的心理學(xué)內(nèi)涵,檢驗(yàn)不同層面正念衍生過(guò)程及基于認(rèn)知干預(yù)的有效性,并嘗試構(gòu)建個(gè)體-團(tuán)隊(duì)-組織正念遞進(jìn)補(bǔ)充與反哺機(jī)制。 （共13頁(yè)）