領(lǐng)導(dǎo)者—科層結(jié)構(gòu)洞的作用:身邊人影響力

摘要： 領(lǐng)導(dǎo)者與組織科層結(jié)構(gòu)的關(guān)系形成"領(lǐng)導(dǎo)者—科層結(jié)構(gòu)洞"的全新概念,其形態(tài)可界定為工作結(jié)構(gòu)洞和溝通結(jié)構(gòu)洞。領(lǐng)導(dǎo)者身邊人影響力的重要來源在于占據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者周圍的結(jié)構(gòu)洞。因此,領(lǐng)導(dǎo)者約束身邊人的影響力,除了要突出對身邊人的教育和管理,還應(yīng)優(yōu)化制度設(shè)計以減少結(jié)構(gòu)洞的數(shù)量,借助制度創(chuàng)新以弱化結(jié)構(gòu)洞的影響,勤勉工作以控制結(jié)構(gòu)洞的大小。