組織管理中的常見(jiàn)潰點(diǎn)及“免疫系統(tǒng)”的構(gòu)建路徑

摘要： 組織管理中的常見(jiàn)潰點(diǎn)主要包括人員組成單一、組織架構(gòu)混亂、制度機(jī)制形式化、文化氛圍被污染以及資源使用低效。究其原因,主要源于制度缺位、管理失誤、認(rèn)知偏失和思維禁錮。要有效防治管理潰點(diǎn),完善組織"免疫系統(tǒng)",就必須立足制度體系完善,強(qiáng)化制度主導(dǎo)地位;關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)綜合素養(yǎng),凸顯"人治"獨(dú)有魅力;重視個(gè)人信仰教育,加強(qiáng)世道人心建設(shè);著手思維認(rèn)知引導(dǎo),提高主觀辨別力。