領導工作內卷化的表現(xiàn)及突破進路

摘要： 領導工作內卷化表現(xiàn)為領導工作中的組織結構擴張現(xiàn)象、"彼得原理"困境和邊際收益遞減效應。其突破進路在于:管理認知方面,提升"去內卷化"認識;領導方式方面,探索治理型領導;組織成員方面,培養(yǎng)學習型員工;組織機構設置方面,尋求外部合作。