如何破解正副職的“責(zé)任結(jié)”

摘要： "責(zé)任結(jié)"的產(chǎn)生是正副職對責(zé)任主體、領(lǐng)導(dǎo)主體責(zé)任及相互間責(zé)任鏈的意義、關(guān)系認(rèn)識不清造成的。搭建正副職責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)?交織點",正職統(tǒng)領(lǐng)副職不要用"術(shù)",而要用責(zé)任"引";副職配合正職不要用"目",而要用責(zé)任"心";落實班子主體責(zé)任不要用"表",而要用責(zé)任"和"。修正正副職責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)?誤會點",要明晰責(zé)任生成的根源,摒棄與責(zé)任擔(dān)當(dāng)不相適應(yīng)的傳統(tǒng)"情結(jié)",強化優(yōu)勢因素與責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)挠袡C組合。培育正副職責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)?激情點",要牢牢樹立螺旋式上升的擔(dān)當(dāng)合力意識,持之以恒地增強責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng),正確認(rèn)識自身在一地發(fā)展中的責(zé)任擔(dān)當(dāng),消除責(zé)任擔(dān)當(dāng)中的權(quán)力干擾。