人本矩陣：一個新的領導力理論框架

摘要： 環(huán)境不確定性的日益增強對當今組織的領導者提出了各種挑戰(zhàn),這就需要一個新的領導力模型作為理論框架和實踐工具。人本矩陣以人本思想為核心,基于DISC理論和情境領導理論,從人的心理、能力與行為三個維度研究領導力等相關(guān)問題。根據(jù)人本矩陣,人們應該做到修心、賦能和正行,改善心力模式與行為風格,從而有效提升領導力。