領(lǐng)導(dǎo)者堅(jiān)守公心的管理效益與行為策略

摘要： 領(lǐng)導(dǎo)者堅(jiān)守公心,既要追求目標(biāo)公正和程序公正,也要保證結(jié)果公正。領(lǐng)導(dǎo)者堅(jiān)守公心,從文化層面來看,有利于塑造公道正派的工作風(fēng)氣;從組織層面來看,有利于培養(yǎng)精明強(qiáng)干的團(tuán)隊(duì)人才;從效益層面來看,有利于創(chuàng)造蒸蒸日上的業(yè)務(wù)績效。領(lǐng)導(dǎo)者踐行公心意識,既要以規(guī)章制度為準(zhǔn)繩,嚴(yán)格執(zhí)行單位管理機(jī)制,又要以道德情操為約束,始終恪守公平公正底線,同時還要以服務(wù)集體為追求,堅(jiān)決維護(hù)組織整體利益。