信息孤島對(duì)領(lǐng)導(dǎo)與下屬高效溝通的制度化阻礙及其消解路徑

摘要： 組織管理中的信息孤島效應(yīng)造成上下級(jí)信息不對(duì)稱、突發(fā)問(wèn)題反映不及時(shí)、虛擬與現(xiàn)實(shí)意見(jiàn)對(duì)立等問(wèn)題。信息孤島效應(yīng)的制度化阻礙,包括區(qū)域信息網(wǎng)絡(luò)制度僵化、信息疏導(dǎo)形式固化、信息用權(quán)主體分化。消除信息孤島的制度化阻礙,應(yīng)強(qiáng)化信息溝通管控、暢通政務(wù)信息渠道、建立溝通互動(dòng)生態(tài),促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)與下屬高效溝通。