中層領(lǐng)導(dǎo)心理素質(zhì)養(yǎng)成規(guī)律與干預(yù)策略

摘要： 中層領(lǐng)導(dǎo)受到來(lái)自多個(gè)方面的壓力,其年齡、職位與擔(dān)當(dāng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)成正比。中層領(lǐng)導(dǎo)的年齡越大、職位越高,心態(tài)也就越平穩(wěn),領(lǐng)導(dǎo)水平也就越高。中層領(lǐng)導(dǎo)心理素質(zhì)的養(yǎng)成是內(nèi)外部影響的共同產(chǎn)物,其自我意識(shí)、外界的環(huán)境與人際關(guān)系均會(huì)作用于心理素質(zhì)。基于此,應(yīng)優(yōu)化環(huán)境,完善內(nèi)外部養(yǎng)成空間;增進(jìn)關(guān)系,促進(jìn)上下級(jí)和諧互動(dòng);強(qiáng)化培訓(xùn),增強(qiáng)中層領(lǐng)導(dǎo)心理素質(zhì)。