組織領(lǐng)導(dǎo)力成熟度模型及其空間測(cè)度模型

摘要： 基于組織領(lǐng)導(dǎo)力和成熟度兩個(gè)范疇,提出了組織領(lǐng)導(dǎo)力成熟度范疇,構(gòu)建了與之相關(guān)的組織領(lǐng)導(dǎo)力成熟度模型以及以其為基點(diǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)力成熟度空間測(cè)度模型,并對(duì)它們?cè)谠妇皩?dǎo)向、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和組織支持評(píng)估方面的運(yùn)用進(jìn)行了驗(yàn)證性分析。