組織彈性的概念界定與量表開發(fā)

摘要： 通過(guò)對(duì)已有相關(guān)理論和文獻(xiàn)的整理、歸納,界定了組織彈性的概念,并通過(guò)開放式問(wèn)卷調(diào)查收集質(zhì)性資料.采用扎根理論探究組織彈性的結(jié)構(gòu),提煉出組織對(duì)內(nèi)彈性和組織對(duì)外彈性兩個(gè)維度,據(jù)此編制組織彈性的初始量表.并采用項(xiàng)目分析、探索性因子分析及驗(yàn)證性因子分析對(duì)量表進(jìn)行修訂和驗(yàn)證,最終獲得包含15個(gè)題項(xiàng)并具有良好信度和效度的組織彈性測(cè)量量表,為后續(xù)研究奠定了基礎(chǔ). （共9頁(yè)）