粵港澳大灣區(qū)引進(jìn)外籍戰(zhàn)略科學(xué)家的問題與對(duì)策

摘要： 目前我國(guó)的戰(zhàn)略科學(xué)家數(shù)量仍較有限，除了自我培養(yǎng)，大力引進(jìn)外籍戰(zhàn)略科學(xué)家成為新時(shí)代人才工作的重要內(nèi)容。通過分別回顧生態(tài)學(xué)、組織行為學(xué)、跨文化視角下的人才戰(zhàn)略研究發(fā)現(xiàn)，從國(guó)家治理的視域探究粵港澳大灣區(qū)人才引進(jìn)機(jī)制仍有相當(dāng)空間。為此，梳理和分析粵港澳大灣區(qū)引進(jìn)外籍戰(zhàn)略科學(xué)家的需求和相關(guān)政策，發(fā)現(xiàn)粵港澳大灣區(qū)在引進(jìn)和匯聚外籍戰(zhàn)略科學(xué)家方面存在的主要問題，包括頂層設(shè)計(jì)不足、人才平臺(tái)建設(shè)水...