職業(yè)晉升與審計質(zhì)量能夠“職質(zhì)同趨”嗎——來自審計師晉升合伙人的經(jīng)驗證據(jù)

摘要： 審計師晉升合伙人是個人職業(yè)角色的重大轉(zhuǎn)變，會影響個人執(zhí)業(yè)行為與合伙人“更新?lián)Q代”效率。采用我國證券資格會計師事務(wù)所的審計師晉升合伙人前后審計的客戶公司為樣本，研究發(fā)現(xiàn)：相比晉升之前，審計師在晉升合伙人之后提供了更高質(zhì)量審計服務(wù)，整體實現(xiàn)了“職質(zhì)同趨”;然后從三個維度刻畫晉升機制，新晉合伙人屬于本所培養(yǎng)、晉升時點早、晉升難度大時，職業(yè)晉升效應(yīng)更加明顯；考慮作用機制，法律責(zé)任與聲譽...