組織中情緒研究的回顧與展望

摘要： 如何促進(jìn)情緒健康和營(yíng)造高效的工作氛圍是如今管理中的一個(gè)重要問(wèn)題。近十余年，盡管組織中情緒的研究飛速增長(zhǎng)，但仍缺乏整體研究框架的構(gòu)建與系統(tǒng)性回顧。本文基于2009—2021年間的組織中情緒領(lǐng)域的國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)論文，運(yùn)用CiteSpace對(duì)該領(lǐng)域的研究成果進(jìn)行了可視化分析。研究發(fā)現(xiàn)：2009—2021年，該領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外的論文數(shù)量均呈整體增長(zhǎng)趨勢(shì)；國(guó)外相關(guān)研究中最成熟的話題是探討情緒與績(jī)效... （共25頁(yè)）