基礎(chǔ)研究人才成長(zhǎng)特征及培養(yǎng)策略研究——基于2019—2022年湖北省自然科學(xué)獎(jiǎng)獲得者的分析

摘要： 以湖北省2019—2022年自然科學(xué)獎(jiǎng)獲得者為研究對(duì)象，通過(guò)履歷分析法，從自然特征、社會(huì)特征、成長(zhǎng)周期三個(gè)維度分析湖北省基礎(chǔ)研究人才成長(zhǎng)特征。研究發(fā)現(xiàn)，湖北省基礎(chǔ)研究人才性別占比失衡，獲獎(jiǎng)年齡跨度大，主要集中在36～45歲；擁有良好的高等教育背景及留學(xué)經(jīng)歷；高校和科研院所是培養(yǎng)基礎(chǔ)研究人才的主陣地，企業(yè)參與率低；學(xué)科結(jié)構(gòu)分布不均；平均成長(zhǎng)周期大約為12.05年。針對(duì)以上成長(zhǎng)特征... （共8頁(yè)）