衰退企業(yè)“臨危受命”CEO如何實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)反轉(zhuǎn)——基于模糊集定性比較分析
南開管理評(píng)論
頁(yè)數(shù): 13 2021-11-15
摘要: 面臨衰退威脅的企業(yè)往往期望變更C E O以擺脫困境,然而何種戰(zhàn)略能幫助繼任CEO實(shí)現(xiàn)企業(yè)業(yè)績(jī)反轉(zhuǎn),現(xiàn)有研究未能給出解答?;诖?,本文將權(quán)力理論引入研究框架,運(yùn)用模糊集定性比較分析方法,以20 06—2016年變更C E O的民營(yíng)制造類衰退企業(yè)為研究對(duì)象,探索了衰退企業(yè)繼任CEO、董事會(huì)之間的權(quán)力制衡關(guān)系與反轉(zhuǎn)戰(zhàn)略的組合匹配對(duì)業(yè)績(jī)反轉(zhuǎn)的影響,歸納出“董事會(huì)主導(dǎo)×防御型”“外部CE... (共13頁(yè))