場景驅(qū)動創(chuàng)新、組織復(fù)原力與制造業(yè)企業(yè)創(chuàng)新績效——跨界雙元學(xué)習(xí)的調(diào)節(jié)作用

摘要： 在高度不確定情境下，企業(yè)如何更好地創(chuàng)新成長成為關(guān)鍵性問題。引入“場景驅(qū)動創(chuàng)新”和“組織復(fù)原力”的新概念，基于資源基礎(chǔ)理論和開放式創(chuàng)新理論對此問題進(jìn)行回答。對311家企業(yè)的調(diào)查問卷進(jìn)行實證分析，得出以下結(jié)論：場景驅(qū)動創(chuàng)新和組織復(fù)原力均能夠顯著提升企業(yè)創(chuàng)新績效；場景驅(qū)動創(chuàng)新有利于提升企業(yè)組織復(fù)原力，同時跨界雙元學(xué)習(xí)正向調(diào)節(jié)兩者之間的關(guān)系，即跨界雙元學(xué)習(xí)程度越高，場景驅(qū)動創(chuàng)新對企業(yè)組... （共14頁）