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人才成長的客觀因素
管理心理學

        是指影響人才成長的外部因素。主要是人才所處的社會條件,包括社會制度、社會秩序,社會風尚、社會學術空氣、社會管理制度等等。優(yōu)越的社會制度、安定的社會秩序、良好的社會風尚、民主的學術空氣、科學的社會管理對促進人    （本文共 252 字 ）     [閱讀本文] >>

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