一般拓?fù)鋵W(xué)也稱點(diǎn)集拓?fù)鋵W(xué),是研究抽象空間及空間中圖形在連續(xù)變形下各種不變性質(zhì)的數(shù)學(xué)理論。它和代數(shù)拓?fù)鋵W(xué)一起,構(gòu)成拓?fù)鋵W(xué)的兩大分支。拓?fù)鋵W(xué)的基礎(chǔ)是集合論,但在康托(Cantor,G.)的集合論中,不涉及點(diǎn)與點(diǎn)之間的連系。1906年...[繼續(xù)閱讀]

    一階邏輯是關(guān)于一階語(yǔ)言及其模型的邏輯理論。它是現(xiàn)代邏輯的基礎(chǔ)分支學(xué)科。19世紀(jì)70年代以后,康托(Cantor,G.)建立了集合論。19世紀(jì)80年代,弗雷格(Frege,G.)用形式化方法建立了謂詞理論。此后,在謂詞理論和模型論的基礎(chǔ)上發(fā)展了一階...[繼續(xù)閱讀]

    二維結(jié)晶學(xué)是研究、確定晶體表面原子排列規(guī)律、周期性的一門學(xué)科。它是表面物理的一個(gè)基礎(chǔ)性分支學(xué)科,屬物理學(xué)范疇,也屬材料科學(xué)的范疇。二維結(jié)晶學(xué)是在表面物理和結(jié)晶學(xué)的不斷進(jìn)步和發(fā)展中逐漸形成的一門學(xué)科。人們對(duì)材...[繼續(xù)閱讀]

    人事檔案管理學(xué)是一門研究人事檔案和人事檔案工作性質(zhì)、特點(diǎn)、原理和基本規(guī)律的學(xué)科。它是檔案管理學(xué)的重要分支。人事檔案管理學(xué)是人事檔案工作發(fā)展的必然產(chǎn)物。隨著四個(gè)現(xiàn)代化建設(shè)的深入發(fā)展,人事檔案工作越來(lái)越重要...[繼續(xù)閱讀]

    人事管理學(xué)是一門研究對(duì)特定的人及人與人、人與事之間的關(guān)系進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)督等管理活動(dòng)規(guī)律的學(xué)科。它是管理科學(xué)的重要分支。人事管理學(xué)孕育于工業(yè)革命時(shí)期(18世紀(jì)60年代至19世紀(jì)40年代)。在工業(yè)革命的推動(dòng)下...[繼續(xù)閱讀]

    人事心理學(xué)是一門用心理學(xué)觀點(diǎn)研究工作人員的挑選、培訓(xùn)、調(diào)配和工作表現(xiàn)的過(guò)程及其方法的學(xué)科。它是應(yīng)用心理學(xué)的分支。人事心理學(xué)誕生于20世紀(jì)中期。這門學(xué)科首先在西方創(chuàng)建和發(fā)展起來(lái),已經(jīng)形成了成熟的理論體系。在中...[繼續(xù)閱讀]

    人才管理學(xué)是一門研究人才管理活動(dòng)及其規(guī)律的學(xué)科。它是現(xiàn)代管理科學(xué)和人事管理學(xué)的重要分支。人才管理學(xué)是適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)對(duì)人才的迫切需要,在總結(jié)多年干部、人事工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上逐步形成的。人才問(wèn)題是當(dāng)前我國(guó)社會(huì)主...[繼續(xù)閱讀]

    人-機(jī)系統(tǒng)是研究在一定的環(huán)境條件下、為達(dá)到某些整體性目標(biāo)而存在交互作用的人和機(jī)的組合的學(xué)科,屬于工程控制論與生物醫(yī)學(xué)工程等基本學(xué)科中的交叉學(xué)科。人-機(jī)系統(tǒng)的組成原理圖在下圖中示出。人-機(jī)系統(tǒng)組成原理圖圖中的右...[繼續(xù)閱讀]

    人格心理學(xué)是一門用心理學(xué)的觀點(diǎn)和方法研究人的本性及其形成和發(fā)展的規(guī)律的學(xué)科。它是心理學(xué)的一個(gè)分支。早在古代,人們就已經(jīng)開(kāi)始了人的本性的心理研究,但一直未形成一門獨(dú)立的學(xué)科。作為一門獨(dú)立的學(xué)科,人格心理學(xué)大約...[繼續(xù)閱讀]

    人口地理學(xué)是研究人類居住在地球上的差異性,或者說(shuō)是研究人口地理分布規(guī)律的學(xué)科。它是人文地理學(xué)的一個(gè)分支。人口地理學(xué)作為一門獨(dú)立的分支學(xué)科,只是20世紀(jì)的事情。蘇聯(lián)地理學(xué)家巴朗斯基(Баранский,Н.Н.)于20年代提出...[繼續(xù)閱讀]