由于領(lǐng)導(dǎo)特性理論存在的缺陷,不能有效地解釋成功領(lǐng)導(dǎo)的秘訣,也無法對領(lǐng)導(dǎo)者是否成功進(jìn)行準(zhǔn)確的預(yù)測;因此在20世紀(jì)40年代之后就很快被領(lǐng)導(dǎo)行為理論(Behavioral Theories of Leadership)取代。行為理論的研究重點是領(lǐng)導(dǎo)行為本身,即研究領(lǐng) (共 5043 字) [閱讀本文] >>
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 由于領(lǐng)導(dǎo)特性理論存在的缺陷,不能有效地解釋成功領(lǐng)導(dǎo)的秘訣,也無法對領(lǐng)導(dǎo)者是否成功進(jìn)行準(zhǔn)確的預(yù)測;因此在20世紀(jì)40年代之后就很快被領(lǐng)導(dǎo)行為理論(Behavioral Theories of Leadership)取代。行為理論的研究重點是領(lǐng)導(dǎo)行為本身,即研究領(lǐng) (共 5043 字) [閱讀本文] >>