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 由人事部設(shè)計制訂并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行的 “公司在職員工績效考核表” 的具體考核辦法如下。第一條 所有考核表的執(zhí)行人即考核人,都必須以兩人以上的組合形式進(jìn)行。第二條 考核的基本步驟為先由考核人本人對自己的工作及完成情況 (共 2741 字) [閱讀本文] >>