這里是指心理問(wèn)題的狀態(tài)。狀態(tài)是抽象的對(duì)所有形式的概括。狀態(tài)又是初級(jí)和初步的,是相對(duì)于毛病、疾病和重病而言的。正常狀態(tài)之后的狀態(tài)即:從“失態(tài)”到“失衡”再到“失范”再到“失常”再到“自殺”的一系列行為。這是一...[繼續(xù)閱讀]

    任何不正常的心理狀態(tài)都是有原因的,正常的心理狀態(tài)則是不需要原因的,是依靠機(jī)理運(yùn)行的。心理狀態(tài)又是行為的原因,典型的是,有近70%的重度抑郁癥患者首先是在軀體上表現(xiàn)出一些不正常的癥狀,如疲倦乏力、睡眠問(wèn)題、食欲改變、...[繼續(xù)閱讀]

    “管理”本身是主觀的,是對(duì)客觀的一種主觀反映和反應(yīng)。所以,“管理”不僅是針對(duì)問(wèn)題而且還是以解決問(wèn)題為目標(biāo)的。我們都知道,舊問(wèn)題解決了,還會(huì)有新的問(wèn)題形成、問(wèn)世,作用和干擾,我們又不能因?yàn)橛行碌膯?wèn)題在再接再厲就不...[繼續(xù)閱讀]

    一定要把“管理”看成是一個(gè)主觀和主動(dòng)的過(guò)程,“管理”只有“基礎(chǔ)”才可以達(dá)到一種理想的效果和效應(yīng),而要把“管理”的理想狀態(tài)從“基礎(chǔ)”走向“現(xiàn)實(shí)”,則還必須與客觀結(jié)合。由此可知,“管理”既是主觀的和主動(dòng)的又是客觀...[繼續(xù)閱讀]

    “管理”是一個(gè)系統(tǒng)工程,它是由目標(biāo)、目的、思路、路徑、方式、方法、工具和技術(shù)等環(huán)節(jié)組成的。人們一般所注意和重視的只是其中的某些方法和技術(shù),而對(duì)其他的內(nèi)容和環(huán)節(jié)不是輕視的就是斜視的,由此形成了當(dāng)下所謂的“管理...[繼續(xù)閱讀]

    人們平常都是重視方法而輕視方案的。但是,方案要比方法更加重要。方法一般是具體的和局部的,而方案則具有綜合性和系統(tǒng)性,它不僅包含了方法,而且還包含形成方法的思路和實(shí)現(xiàn)方法的路徑。凡是從“方案”角度進(jìn)行的界定所形...[繼續(xù)閱讀]

    既是方案的內(nèi)容,是被方案所包圍的;又是方案的支撐,是支撐方案運(yùn)行的。所以,它不僅具有系統(tǒng)的技術(shù)和技巧,而且還具有配套的工具和載體。既有復(fù)雜的方法,也有簡(jiǎn)單的方法。心理管理的要害是對(duì)情緒的管理,也就是對(duì)情緒的把持、...[繼續(xù)閱讀]

    目前,對(duì)個(gè)體心理的管理尚處于個(gè)別案例狀態(tài),還沒(méi)有達(dá)到一個(gè)批量有效的地步和程度。為此,本書從報(bào)紙上摘錄了一些對(duì)個(gè)體心理進(jìn)行較好管理的想法、方法和做法,以供參考。無(wú)論是正面的案例還是負(fù)面的案例,對(duì)管理好個(gè)體心理都有...[繼續(xù)閱讀]

    這是“對(duì)群體心理進(jìn)行管理”的研究,是心理管理的第二大子系統(tǒng)。這是一個(gè)新內(nèi)容,又是一個(gè)急內(nèi)容;它不僅對(duì)“群體心理”內(nèi)容的概括、理解和表述是新的,更主要的是“對(duì)群體心理管理”的需要很緊急和很急迫。很多人至今對(duì)“群...[繼續(xù)閱讀]

    首先需要對(duì)“群體”概念作一梳理和闡述,因?yàn)閷?duì)當(dāng)下的人們而言,“群體”似乎是一個(gè)熟悉的詞匯,但對(duì)其本質(zhì)內(nèi)涵卻是模糊的和陌生的,正于對(duì)“群體心理”的概念,即幾乎根本就不知所云。在本篇內(nèi)容中,會(huì)涉及對(duì)“群體心理”研究...[繼續(xù)閱讀]